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台语音芯片人才大举赴陆 高薪成关键因素

发布日期:[2018-11-07 11:02]    共阅[]次

一篇《大陆以丰厚的薪水和福利,从台湾挖了大批芯片人才》的文章在网络爆红。自2014年中国大陆成立220亿美元语音芯片产业发展基金以来,已经有近1000名这样的人员前往大陆。其中指出工资的大幅提升,一年8次免费回家,还有一套高补贴公寓,这对一个台湾芯片工程师来说,是一个无法拒绝的理想工作机会。

台湾语音芯片人才:在大陆干3年等于在岛内干10年

从中兴事件的发酵,在到思必驰的D轮融资,中国大陆的芯片行业高速发展,然而什么事情都不是一蹶而就的,想要在这芯片行业高速发展,人才必不可少。“若留在台湾就没有任何机会,来中国大陆为的是希望”,一名赴陆工作的台工程师如是说。

至2014年开始,从台湾吸引半导体人才,已成为大陆积极发展语音芯片行业,以减少对海外公司依赖的一个关键部分。相比起招聘韩日甚至欧美国家的人才,因有相同的文化和语言,台湾的工程师能更好的适应大陆的环境和更快更好地投入工作。尽管台当局为留住人才修改了相关规定,承诺放宽对职工持股的税收管制,以帮助企业留住人才,但成效甚微。大陆企业不仅给出3倍高薪,且手中还握有台工程师名单,许多台湾的工程师无法抵制中芯国际等大陆芯片制造商提出的高薪、福利和高职位诱惑。更有不少台工程师直言,“在中国大陆挣三年的钱,相当于在台湾挣十年的钱”。

据台北招聘公司H&L Management Consultants数据统计分析,估计今年迄今已有300多名来自台湾地区的高级工程师已经前往中国大陆语音芯片厂家。

一位不愿意透露姓名的工程师表示,他的大陆雇主向他提供了一套新的三居室公寓,有40%的折扣,条件是他在公司工作5年以上,此外还提高了50%的工资。他还表示:“大陆敢于烧钱,而台湾公司的资源有限。”

 







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